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| 員工培訓 |
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| 新員工入職培訓計劃
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| [ 文章來源；成都仟一環境治理有限 發表時間：2010-07-06 13:51:45 ]
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新員工在入職前都要經過為期兩個星期的培訓，在培訓期間公司負責員工的基本費用800元.
1. 企業的產品和服務。產品的名稱、性能、原材料和原材料的來源，產品生產的流程，產品的售后服務等，
2企業的品牌地位和市場占有率。企業努力創造屬于自己企業的品牌，創品牌是企業的一個長期奮斗的過程。自己企業的品牌，品牌在社會的認可度，品牌定位在哪個層次，本企業有哪些競爭對手，彼此的市場占有率是多少。這是新員工培訓中不可缺少的內容。
3．企業的組織結構及主要領導。組織結構圖的熟悉及主要領導的名錄和聯系方式，員工的合理化建議有專設的信箱，員工也可以通過一定的渠道獲得與總經理對話的機會。
4．企業文化和企業的經營理念。每個企業的經營理念都是彼此不相同的，新員工一進入企業就要把本企業正確的經營理念傳授給員工，讓員工主動與企業協調工作�！ ∑髽I文化是一個企業長期發展過程中形成的價值觀和其他有形與無形的內外影響力。價值觀是企業文化之核心，新員工進入企業，首先會感受到企業文化的氛圍，其次要認可企業的價值觀，要融入這一團隊中。
5．企業的戰略和企業的發展前景。 企業現時的戰略定位和企業戰略的發展階段、發展目標、發展前景也是新員工十分關心的問題，因為只有企業的發展才能給個體帶來發展空間，也才能激發新員工內在的工作熱情和創造激情，才能激發新員工為企業奉獻自己的智慧和才干。
6．科學規范的崗位說明書。 每一位員工必須獲得自己所在崗位的科學規范的崗位說明書并熟悉它。
7．企業的規章制度和相關的法律文件。 有效的勞動合同的簽定，規章制度的運作程序等。
8．團隊的協作和團隊的建設。了解團隊成員協作的重要性，明白團隊對于組織的重要性，所以每一位新進入公司的員工都應該首先熟悉的是團隊的寫作和建設。
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