為進一步激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情和昂揚斗志，凝聚起追趕超越大合力，陜西省天然氣公司漢中分公司于8月18日組織基地在崗員工開展了“大學習 大討論”活動，重點學習討論了華為公司的創(chuàng)新機制、流程制度、人力資源管理以及員工晉升考核等，激勵員工堅持不忘初心，發(fā)揚“靖西精神”，為陜西燃氣事業(yè)奮斗終身。
本次討論活動中，公司一名曾在華為公司工作的員工分享了發(fā)生在他身邊的案例，并就“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的團隊精神，“讓聽得見炮火的人呼叫炮火”的目標引導原則與廣大員工進行討論。通過講述自己在無線研究項目的工作經歷和海外派遣的工作生活感悟，讓員工認識到了企業(yè)文化的重要性。大家一致認為，華為能從一個2萬元起家的微小企業(yè)，成長為世界500強企業(yè)之一，鐵血團隊的精神必不可少，個人奮斗更是功不可沒，正是在華為這個“絕不讓雷鋒吃虧”的文化土壤中，出現了一大批奮斗者，這才成就了我國乃至世界移動通信技術的引領者。
通過本次活動，全體干部職工認識到不僅要緊密結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，在各自本職崗位上做好一顆螺絲釘，同時也要做公司的“奮斗者”，不斷解放思想，拓展思路，創(chuàng)新工作，努力為陜西燃氣事業(yè)做出更大貢獻。
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