為堅決落實習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)重大戰(zhàn)略思想，助力我省打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)，交通能源公司切實提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極落實中省、集團公司關(guān)于助力脫貧攻堅的安排部署，精心實施就業(yè)扶貧工程，取得良好成效。
認真謀劃，精心組織。交通能源公司積極謀劃就業(yè)扶貧工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室承辦，相關(guān)部門密切配合的工作格局。交通能源公司結(jié)合公司用人實際，在年度用人計劃的基礎(chǔ)上制定就業(yè)扶貧計劃，每年預(yù)留10%的公益崗位，用于安置建檔立卡貧困人員就業(yè);發(fā)揮公司各場站地理位置優(yōu)勢，為周邊貧困村鎮(zhèn)提供就業(yè)崗位和信息，推動實現(xiàn)建檔立卡貧困人員就近就地務(wù)工;在發(fā)布的招聘信息中，明確提出同等條件下優(yōu)先考慮建檔立卡貧困人員。
拓寬渠道，合力推進。交通能源公司積極參加集團公司在延川縣和延安市舉辦的“踐行國企社會責(zé)任助力延安脫貧攻堅”就業(yè)扶貧專場招聘會。此外，交通能源公司積極對接公司各加氣站所在的市縣人才中心及就業(yè)保障部門、各類高等院校等，精準(zhǔn)定位需要就業(yè)幫扶的困難人員，對有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的貧困人員，加強政策宣傳，提供就業(yè)崗位。
創(chuàng)新方式，精準(zhǔn)推進。交通能源公司通過招聘網(wǎng)站、招聘會、場站公告欄、深入村鎮(zhèn)宣傳等方式，積極拓寬招聘信息線上線下發(fā)布渠道，做到“線上線下”幫扶齊頭并進。截至目前，交通能源公司共收到建檔立卡貧困人員應(yīng)聘簡歷13份。通過雙向選擇，成功為5名建檔立卡貧困人員提供就業(yè)平臺。
精準(zhǔn)施策，貼心幫扶。建檔立卡貧困人員入職后，公司鼓勵困難職工自信自強自立自尊，主動加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)激發(fā)其內(nèi)生動力和造血功能，做到扶貧扶志。公司充分利用工會的幫扶職能和團委幫助青年成長成才作用，把困難職工的解困脫困工作作為工作重點，著重了解貧困員工的個人及家庭實際情況，對有困難的員工及時提供幫助，在關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛困難職工中讓他們感受到平等和溫暖，不斷增強職工的獲得感、幸福感。
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