習近平總書記在黨的十九大報告中指出“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動性的戰(zhàn)略資源”，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源和動力。燃氣集團工程公司高度重視人才培養(yǎng)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)特點和公司實際，扎實開展“導師帶徒”活動，助推青年成長成才取得了良好成效。
為使活動取得實實在在的效果，工程公司結(jié)合實際情況，認真研究制定了“導師帶徒”活動實施方案，于2016年6月30日，公司專門召開職工大會，舉行了“導師帶徒”活動啟動儀式，12對師徒簽訂了“導師帶徒”協(xié)議，明確了培養(yǎng)目標以及師徒雙方的責任和義務(wù)。活動開展過程中，公司注重搭建平臺提供條件，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
“導師帶徒”活動開展一年多來，師傅嚴于修身，悉心指導，徒弟也十分珍惜機會，緊盯培養(yǎng)目標，學業(yè)務(wù)、學做人。師徒之間在工作中樹立創(chuàng)新意識，相互學習，做工作中的良師，生活上的益友。公司在活動期間對學習情況進行了跟蹤、檢查、監(jiān)督和考核評定，根據(jù)考核情況開展優(yōu)秀導師和優(yōu)秀學徒評選活動。
“導師帶徒”活動，助推了公司青年成長成才，12對師徒中有6名同志已擔任了項目經(jīng)理，2名同志走上了公司中層領(lǐng)導崗位。下一步，公司將以黨的十九大精神為指導，進一步加大青年人才培養(yǎng)力度，不斷提升全員專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，為公司追趕超越提供人才支撐。
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